Este a\u00f1o se agreg\u00f3 a la lista de feriados nacionales, el d\u00eda 9 de diciembre en conmemoraci\u00f3n de la Batalla de Ayacucho, que consolid\u00f3 la Independencia de Am\u00e9rica.<\/p>\n
Siendo esto as\u00ed, los feriados restantes para el presente a\u00f1o ser\u00edan los que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
Jueves 08 de diciembre<\/strong>: D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n<\/p>\n Viernes 09 diciembre<\/strong>: Batalla de Ayacucho – D\u00eda no laborable sector p\u00fablico y privado<\/p>\n Domingo 25 diciembre<\/strong>: Navidad<\/p>\n Lunes 26 diciembre<\/strong>: D\u00eda no laborable para el sector p\u00fablico<\/p>\n Viernes 30 diciembre<\/strong>: D\u00eda no laborable para el sector p\u00fablico<\/p>\n Ahora bien, debemos indicar que los d\u00edas declarados feriados son d\u00edas festivos en los que los trabajadores del sector p\u00fablico y privado dejan de laborar y no tienen que compensarlos. Por ello, un d\u00eda feriado no es lo mismo que un d\u00eda no laborable, estos \u00faltimos son decretados por el Gobierno y, en caso de no laborarlos, tienes que devolver las horas no trabajadas.<\/p>\n \u00bfAhora bien, qu\u00e9 pasar\u00eda si un empleador necesita que el trabajador labore en un d\u00eda feriado?<\/strong><\/p>\n En estos casos, de acuerdo a la Ley Peruana, si laboras en d\u00edas feriado, tienes que recibir una triple remuneraci\u00f3n diaria.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es una triple remuneraci\u00f3n diaria?<\/strong><\/p>\n La triple remuneraci\u00f3n diaria es el monto que deber\u00e1 recibir el empleador y que deber\u00e1 contemplar:<\/p>\n